柳原能够清楚地感受到，经过短暂的幻界模拟，大家都产生了某种变化。但这却不会影响双方的友谊：“看你一副愁眉苦脸的样子，第三阶段怎么死的？”
“切，我一定被霉运附体了，三战三灭啊！”想到自己的遭遇，赤雨就仿佛吃苍蝇般的难受：“整个炮台在最后时刻自爆，虽然一次性带走了一大堆虫子，可还是很不甘心。”
“其实你也不用妄自菲薄。”柳原的眼神有些诡异，但并不会被人看出来：“正是因为你们这些浮空炮台的行为，为我们突击舰舰队争取了很多的时间，才有我们最后消灭虫子宿主，获得胜利的结果啊。”
“那是，也不看看我是谁，啊哈哈哈。”
“……”
（如果告诉你在你自爆的同一时间，敌人就败退了，天知道你小子会变成啥样，）果断止住了告诉对方这个情况的念头，柳原拍了拍对方的肩膀，从椅子上跳下，将位置让给后来者。
根据博物馆要求，每个人每周只能进行一次幻界模拟，博物馆方面的解释是为了公平起见，但实际原因却是因为真实幻界的制作者太少了。
当然，柳原两人都不会知道这个深层次原因。
虽然很想多进行几次战斗磨练，但两人还是乖乖地走出了模拟区，稍稍参观了一下周围的标本，却发觉与幻界中‘活’的虫子比起来，这些东西显得毫无气势。
第三日，在新朋岛经过了三日游后的两人，登上了返回他们所在浮空岛的航班。按照计划，等待他们两人的，是赤雨恢复往常的生活，以及柳原不久之后的军事学院入学通知。
但两人恐怕都不知道，短短三天的旅途，其实已经改变了他们的一生。
然而，两人更不知道，就在他们的飞船经过新朋岛居民区上空时，下方的居民区中央的行政院办公室，此时正吵得不可开交。
“浮空炮台的设计必须进行修改，这次的暴露出的问题非常严重！”
“大地受到的损害也应该加入考虑，这方面事关空零大人的态度！”
“战舰的建造需要提速，增加数量，这次战事中表现……”
……
“安静！大家安静！”
台上，可怜的行政院院长，面对这一群吵吵嚷嚷的管理者，完全沦为了和事老的角色。回头幽怨地看了看做翻阅文件状的族长，他只能无奈地叹气，随后认命般地重重敲击了一下桌面。
“大家安静，我有话要说！”
趁着大部分人的注意力都集中过来之际，行政院院长急忙开口（不快点不行，只要他在2秒内不发言，这些人绝对会再次吵起来）：“通过最近数次全面性的幻界模拟，我们从中发现了很多的问题，可是……”
“我们还是应该看到我们部队的成长，我们民众承受能力的提升，我们不能一味地认为做得不够，也许大家都是为了朋族好，但却会让努力提升的人们寒心的。”
“这些我们都知道，院长大人。但现在的问题是，虫族还有两个月左右时间就要到了，我们没那个时间与精力去谈论那些东西！所以，请不要说废话。”
“对啊，这次的组织结构也应该加入讨论，战时指挥体系有些混乱……”
“军事院这次的提议事关几个月后我方的战斗情况，当下应以全面备战为首要目的，而战舰表现出来的实际能力……”
“听我把话说完！”泥人也有三分火性，即便眼下这位行政院院长被称为老好人，可也难以忍受此般争吵。重重地敲击了几下桌面，在众人安静过来之后，院长挥手擦拭掉额顶的冷汗，继续发话。
讨论再继续，而坐在族长位置上的元光也并非真的偷懒，而是在自己思考着。
当前这种乱象，可以说是都是连续不断的军队、民间幻界模拟战斗而引导出来的，但这却不是坏事，因为就是靠着这些模拟，政府才能在最紧张的时刻到来之前发现问题，给了众人一个缓冲的时间。
可让人众人恨得牙痒痒的是，这个缓冲时间有太少了，两个月多啊，谁能在这么点时间里，解决几十年发展积累出来的那么多问题呢？何况，谁敢说这就是所有的问题呢？
当第一次看到这些经过总结之后，显得客观而又严峻的情况之时，整个政府都受到了极大震动，未免在未来的战斗中，因为自己部门的缺失而导致整体失误，各个部门都开始针对这些暴露出来的问题，做出针对性的调整报告。
这不仅仅是出于对工作的重视，更主要的是，这东西可是事关生命，事关未来百年、千年、万年的朋族发展的重要情况。
现如今能量化技术已经越来越趋于成熟，特别是在第一代自然出生的能量体出现之后，更是让整个朋族走上了一个分歧点。
虽然在长老们的控制下，朋族现在还是一个以能量体、翼人、原人组成的物种，但众人都知道，随着时间的推移，拥有了自我繁殖能力的能量体将逐步成为另一个物种。
到时候，众人该如何选择？成为强大永生般的能量体，还是留在自然的翼人和原人团体中？
很显然，几乎所有人选择的，都是向能量体进一步进化。
而为了让这种转变不至于导致大面积物种内部冲突，朋族甚至提出了，进一步简化能量化门槛，向全族能量化前进的口号。当然，在短期（能量化实验室给出的是300年内），全族能量化还是一种遥不可及的梦想。
不过，这却无法阻止现有可以能量化的灵魂级们，去申请第三批、第四批、第N批能量化。
第018章 问题与经济
能量化已经是一个发展的必然趋势，这一点受到了所有朋人的认同。
大部分极端反对这一点的人，都是缺少能量化胆气，同时对能量化技术发展前景不看好的人，却也产生不了什么印象。
而行政院办公室中的众位管理者显然不属于反对者，他们没一个否认‘自己将会在可见的时间里进行能量化’这一现实，而一旦能量化成功，他们就将承受命令漫长生命带来的所有改变。
其中之一，就是眼界的拓展。
当下，这种改变，表现在这些政府管理者眼中就是：从前还会争夺权位的管理者，在能量化之后，一开始变化或许不大，但他们的性格渐渐地却会变得平和起来。
这些改变，给人一种‘他们从前所争夺的、自己现在争夺的东西，在现在的能量体的眼中不值一提’的感觉。
而这种感觉，会通过能量体的感染力，不断影响周围的人。
在能量体数量较少的当下，这种影响还不大，可随着第二批1000人的能量体的分散、第三批1500名能量体的即将出现，这些能量体中数百名回到管理位置的管理者，带给周围同僚的变化，已经开始显现。
这种潜移默化的感染，正在逐步影响整体决策层看待问题的方向，导致众人眼光大都扩大了数倍。然而这种扩大，却不一定是好事，因为考虑的更多，杂而不精的情况就会出现。
当然，当前最主要的问题还是虫族，所有人考虑的问题都被限制在了‘如何解决虫子’上，所以这种现象并不彰显。
面对在场众人提出的修改意见，因为都是合理的，所以政府不会予以否决。